Der IG METALL Betriebsrat und Werkforce:
Wegbegleiter der Transformation
Viele Industrien stehen vor großen Herausforderungen. Auch die Aufgaben der IG Metall Funktionär*innen verändern sich. Als Wegbegleiter der digitalen Transformation, tragen sie Sorge dafür, die Bedarfe von Mitarbeiter*innen und Leiharbeiter*innen weiterhin im Blick zu haben.
Ganze Regionen und Standorte sind abhängig davon, Lösungen zu finden und sich zu transformieren, um für bestehende und zukünftige Arbeitnehmer*innen neue Perspektiven zu erarbeiten und Arbeitsplätze sicherzustellen.
Gemeinsam können wir unsere Ziele erreichen!
Aktuelle Informationen zu wichtigen Themen wie Transformation und Mobilität, Tarifpolitik und Arbeitskräfteverfügbarkeit: Werkforce bietet die Möglichkeit zuverlässiger und schneller zu informieren, als es auf bisherigen Wegen möglich ist.
Auch Homeoffice verändert die Formen der Zusammenarbeit und die Möglichkeiten des Zusammentreffens. Werkforce bietet hier eine Brücke der digitalen Kollaboration und ermöglicht Stimmungen und Themen direkt mit den Beteiligten in Erfahrung zu bringen und den Austausch untereinander zu fördern.
Abstimmen, diskutieren und Stimmen aus dem Betrieb zuhören. Das ist Werkforce!
Betriebsrat goes Digital!
Wir alle wissen: Auch in der personellen Besetzung steht ein großer Wandel bevor. Die Boomer Generation geht in Rente, die Generation X wird kurz darauf folgen. Die nachfolgenden Generationen stehen vor großen Herausforderungen, auch in Bezug auf die Mitgliederhaltung und Neu-Gewinnung.
Jetzt ist der Zeitpunkt bestehendes Wissen zu konsolidieren und bisherige Prozesse und Strukturen mit Hilfe von Werkforce neu aufzusetzen, um es an nachfolgende Generationen zu übergeben.
Prozesse und Strukturen digitalisieren – und zwar JETZT!
Mit Werkforce steht den Funktionär*innen ein Tool zu Seite, dass sie dafür nutzen können. Gewerkschaftliches Wissensmanagement neu gedacht und praxisorientiert genutzt. Halte – und Gewinnungsmanagement neu organisiert.
Zu wissen wir digitale Kommunikation funktioniert und wie Grundmechanismen im Digitalen funktionieren, ist eine der Zukunftsskills und eine Grundvoraussetzung dafür als Meinungsmacher*in und politische*r Akteur*in aktiv agieren zu können. Nur so kann die politisch, gewerkschaftliche Aktivitäten auch in Zukunft sichergestellt werden.
Es ist Zeit zu handeln!
IG Metall next Level
Wir wissen auch: Es ist eine schwierige Zeit und politische Akteure werden schnell zur Zielscheibe. Deswegen ist es wichtig, die Grundmechanismen digitaler Kommunikation zu verstehen und als aktiver Player mitzuspielen.
Popularisierung und Polarisierung sind allgegenwärtig. Es braucht die IG Metall als Gegenpol, als Basis Stimme, die sich für das gesellschaftliche Gemeinwohl, zugunsten von Arbeitnehmer*innen einsetzt.
Dafür müssen wir gemeinsam auch in der digitalen Welt Präsenz entwickeln.
Als gewerkschaftliche und politische Akteure müssen wir sichtbarer werden und sein. Den nur wer sichtbar ist, findet statt! Diese Sichtbarkeit spielt sich zukünftig fast ausschließlich noch im digitalen Raum ab. Es gilt, diesen Platz nicht anderen Akteuren zu überlassen. Wir müssen jetzt handeln und uns hier organisieren!
Werkforce ist die kleine Bühne, auf der diese Sichtbarkeit im geschützten Raum, im eigenen Betrieb gespielt und erlernt werden kann.
Der Schritt nach draußen um eine breitere Öffentlichkeit und als gewerkschaftlich aktive Person aufzutreten, wäre ein weiterer Schritt zu eine noch besseren Sichtbarkeit unserer Aktivitäten.
Lasst uns diese Sichtbarkeit gemeinsam aufbauen!
Netzwerke aufbauen und Wissen teilen
Neben dem Erlernen technologischer Zukunftsskills, gehört Netzwerken zu einer der Fähigkeiten im Bereich Soft-Skills, die als besonders wichtig hervorgehoben werden. Über den Tellerrand schauen, Perspektivenwechsel einnehmen, dass ist wichtig um die eigenen Aktivitäten bewerten zu können und deren Erfolg besser einschätzen zu können.
Ein wesentlichen Beitrag dazu kann eine überbetriebliche Vernetzung leisten: Warum erfolgreiche Konzepte und Kampagnen nicht austauschen und kopieren um davon gemeinsam zu profitieren?
Gemeinsam schneller Wissen aufbauen – von anderen gewerkschaftlichen Akteur*innen lernen. Das ist das Ziel.
Und so unterstützt das eine das andere: im Netzwerk proaktiv Wissen teilen und weitergeben. Wir leben das gerade schon auf Werkforce, in einer kleinen Gruppe zum Thema Community Management.
Um einen Ausblick in die Zukunft zu geben: es könnten sich ganze Lern-Gruppen bilden, die sich einzelnen Themen annehmen und dann wieder zurück in die Betriebe spielen. Einer der Synergie-Effekte könnte sein, dass mehr Zeit dafür da ist, sich um die Belange einzelner Bereiche zu kümmern.
Wissensaustausch gezielt organisieren und von Synergie-Effekten profitieren.
Und das ist nur eines der Zukunftszenarien von Werkforce!
Werkforce in deinem Betrieb einsetzen
Jetzt ist der Zeitpunkt zu handeln. Hol dir Werkforce in deinen Betrieb. Wie das funktionier? Ganz einfach. Trete mit uns in Kontakt, wir organisieren die nächsten Schritte. Du erreichst uns über die E-Mail Adresse info@werkforce.de alternativ nutze das untenstehende Kontaktformular.
Du willst Teil der Werkforce Community werden?
Nutze dieses Kontaktformular um mit uns in Kontakt zu treten. Wir organisieren den nächsten Schritt.