Im Profil Bereich kannst Du Dich als Ansprechpartner*in für gewerkschaftliche Themen im Betrieb sichtbar machen und Dich mit Deinen Themen und Deinem Profilbild darstellen.

Deine Funktion wird aus der Mitgliederdatenbank der IG Metall übernommen und kann nicht von Dir selbst geändert werden. So stellen wir sicher, dass sich niemand bspw. als Betriebsrät*in ausweist, obwohl sie diese Funktion nicht inne hat.

Allgemein

Ähnlich wie auf anderen soziale Medien wie Discord oder Facebook, kannst Du Räume (einzelne Bereiche) erstellen, zu denen nur dafür berechtigte Nutzer*innen Zutritt haben.

In diesen Räumen kannst Du Beiträge zu Themen erstellen und Dich mit anderen dazu auszutauschen. Über Push-Nachrichten wirst Du benachrichtigt, wenn es neue Beiträge zu Deinem Thema oder innerhalb des Raumes gibt.

Zugang und Berechtigungen

Die Integration in die bestehenden IG Metall Systeme stellt sicher, dass nur die Personen Zugang haben, die die entsprechende Rolle innehaben. Aktuell unterscheiden wir zwischen Mitgliedern / Aktiven / Betriebsbetreuer*innen und Beschäftigten (Mitglieder und Nicht-Mitglieder). 

Die Räume werden von Betriebsadministrator*innen bereitgestellt und von Fachadministrator*innen betreut.

Allgemein

Die App verfügt über ein umfangreiches Rechtesystem zur Einrichtung und Koordination von Räumen. Geschützte Räume für einen guten gewerkschaftlichen Austausch zu schaffen ist unser oberstes Prinzip.

Zugriff und Rechte

Das Erstellen und administrieren von Räumen liegt in der Hand von Betriebsadministrator*innen, die auch über Einstellungen festlegen können, wer Zugang zu diesen Räumen hat und welcher Gruppe welche Möglichkeiten innerhalb der Räume gegeben wird.

Eine Gruppe wie bspw. Vertrauensleute eines Betriebes, kann sich einen Raum schaffen (lassen), zu dem nur sie Zutritt hat. 

Ein VL wiederum kann ebenfalls einen Raum für seinen Bereich schaffen (lassen) und dort direkt in den Austausch gehen oder lediglich informieren. 

Jede*r sieht nur die Räume, für die eine Freischaltung vorliegt.

Über Hashtags kannst Du Dich und Deine Themen organisieren, indem Du bspw. mit einem bestimmten Hashtag wie #tarifrunde2024 zur Beteiligung aufrufst. 

Wenn Du mit guten Hashtags arbeitest und dabei konsequent bleibst, kannst Du Dir so ein eigenes Wissensmanagement aufbauen und hast Deine Beiträge zu den verschiedenen Themen stets gut im Blick.

Im Chat Bereich findest Du alle Personen, die bereits auf Werkforce in Deinem Betrieb und überbetrieblich registriert sind. Hier kann man schnell, einfach und sicher via Chat  kommunizieren.

Direkt mit Einzelnen oder in der Gruppe innerhalb und auch außerhalb Deines Betriebes.

Bestens geeignet sich schnell zu organisieren.

Ein wichtiger Aspekt ist hier aber auch die Möglichkeit der überbetrieblichen Kommunikation mit Aktiven aus anderen Betrieben. 

Dann zeigt das, dass Du von Deinen Kolleg*innen wahrgenommen wirst und sie Themen haben, die sie umtreiben. Sehe es als Chance gute Einblicke in die Gedanken und Themenwelt Deiner Kolleg*innen zu erhalten.

Werkforce bietet hier eine niedrigschwellige Austausch-Möglichkeit, die vor allem für Betriebe die im Schichtbetrieb arbeiten oder Homeoffice anbieten, einen wertvollen Mehrwert bietet. 

Es gibt auf Werkforce ein Meldefunktion, die dann genutzt werden kann, wenn sich Personen in Räumen oder Chats angegriffen fühlen.

Als Raum- oder Fach-Administrator*in erhältst Du dann eine Nachricht und kannst den Vorgang prüfen.

Eine umfangreiche Netiquette unterstützt Dich dann bei der Reaktion auf den Vorgang.